对用人单位来说，培训评价的目的在于（）
A:了解培训对象现有水平及发展空间
B:对培训过程的管理与监控
C:引导培训工作服务于经济社会需要
D:评判培训方案方式方法的优势
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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