结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
A:面试程序结构化
B:面试题目结构化
C:面试者专业技能结构化
D:面试评定标准结构化
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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