不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。
A:课堂讲授和分组讨论
B:情境模拟、个人成长及小组发展
C:示范模拟和角色扮演
D:心理辅导与案例展示
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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