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培训()是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径,是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。
A:课程设计
B:课程的核对
C:课程的反馈
D:课程的实施
出自:
助理企业培训师(国家职业资格三级)
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