分半信度就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）
A:完全随机分半
B:采用奇偶分半法
C:采用难易程度分半法，难易题各组成一组
D:按不同内容模块分成奇偶两组再分别组成两个测验
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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