（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。
A:通过岗位职务描述提高认识能力
B:通过亲身实践提高认识能力
C:通过文化建设提高认识能力
D:通过人格因素测验提高认识能力
出自：助理企业培训师（国家职业资格三级）

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