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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
A:低工作—低关系
B:低工作—高关系
C:高工作—高关系
D:高工作—低关系
出自:
国家开放大学《现代管理原理》
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