管理者和员工共同制定评价期内要实现的工作目标，然后，由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标，是绩效考评方法的（）。
A:关键事件法
B:排序法
C:目标管理法
D:角色扮演法
出自：国家开放大学《酒店管理概论》

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