美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
A:情境因素
B:保健因素
C:激励因素
D:工作因素
出自：国家开放大学《管理心理学》

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