根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。
A:能力合理安排
B:能力阈限
C:能力发挥
D:能力互补
出自：国家开放大学《管理心理学》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

本站试题总数:【10217115】个 (题库试题定时更新)