领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()。
A:目标授权法
B:弹性授权法
C:制约授权法
D:充分授权法
出自:国家开放大学《领导艺术》