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首先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?()
A:宝钢
B:海尔
C:长虹
D:邯钢
出自:
国家开放大学《企业文化》
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