在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）
A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
出自：人力资源管理师(二级)

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