（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
出自：人力资源管理师(二级)

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