行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A:能够向学员当场反馈学习的进展
B:能够考核培训后学员的能力进步
C:能够检验培训项目设置是否合理
D:能够测量和评价学员的行为变化
出自：人力资源管理师(二级)

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