实行工资指导线制度的主要目的是（）
A:实现社会公平
B:调整、规范工资分配关系
C:保证所有劳动者分享经济社会发展成果
D:逐步提高工资水平
E:使员工工资收入随企业效益增长而增长
出自：人力资源管理师(二级)

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