为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）
A:实施专家试卷整合与审核制度
B:建立笔试命题的研究团队
C:根据岗位的级别与分类实施针对性命题
D:制定笔试计划
E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
出自：人力资源管理师(二级)

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