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管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。
A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差
B:根据组织内外环境的变动，实时调整绩效监控的手段和措施
C:借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计
D:为绩效考评制定详细的标准
E:记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息

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出自：人力资源管理师(二级)

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