绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）
A:对考核等级或记分进行合理限制 
B:对考核内容进行合理限制 
C:C.对考核对象进行合理限制 
D:对考核时间进行合理限制 
出自：人力资源管理师(二级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10226300】个 (题库试题定时更新)