岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。
A:符合市场取向的要求
B:体现了效率优先的原则
C:有利于提高个人工作积极性
D:有利于提高团队的协作精神
E:薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
出自：人力资源管理师(二级)

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