岗位分类的缺陷是()。
A:不适合通用性强的岗位
B:不适合高级管理或技术岗位
C:不适合机密性岗位
D:不适合要求创新能力高的岗位
E:不适合专业性较强的中级岗位
出自:人力资源管理师(二级)