下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
A:工资给付的客观性较强
B:以岗位分析为基础
C:根据岗位性质给付工资一个更高的类别
D:有利于贯彻同工同酬原则
出自:人力资源管理师(二级)