绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A:要素图示法
B:问卷调查法
C:个案研究
D:面谈法
E:经验总结法
出自：人力资源管理师(二级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10226300】个 (题库试题定时更新)