劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。<br>A:因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效<br>B:因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效<br>C:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。<br>D:劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。
A:因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效
B:因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效
C:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
D:劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

出自：人力资源管理师(二级)

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