面试的实施技巧有（）。
A:充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
B:多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息
C:对应聘者的回答进行总结和确认
D:避免因个人偏见影响面试的效果
E:倾听时注意思考，注意肢体语言沟通
出自：人力资源管理师(二级)

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