（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A:员工培训开发的战略规划
B:员工培训开发管理规划
C:企业业务职能部门的培训规划
D:培训开发的资金投入规划
出自：人力资源管理师(二级)

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