由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观测者容易产生清晰明确的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的（）
A:近因效应
B:感情效应
C:晕轮效应
D:首因效应
出自：人力资源管理师(二级)

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