绩效辅导的作用包括（）
A:帮助员工拓展目标并提供支持
B:适时给员工肯定或正面反馈
C:为员工寻找学习与发展的机会
D:对员工的不当行为进行批评
E:为惩罚员工寻找依据
出自：人力资源管理师(二级)

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