下面关于一对一会面式绩效沟通的表述，不正确的是（）。
A:与书面报告不同，其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享
B:在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点
C:在每次会面的开始，管理者应该让员工了解面谈的目的和重点
D:大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
出自：人力资源管理师(二级)

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