劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）
A:在查清事实的基础上依法处理
B:在查清事实的基础上依法处理为公正原则
C:当事人在适用法律上一律平等
D:当事人在适用法律上一律平等为合法原则
E:及时处理，着重调解
出自：人力资源管理师(二级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10227142】个 (题库试题定时更新)