将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）
A:评价中心法
B:日清日结法
C:合成考评法
D:强制分配法
出自：人力资源管理师(二级)

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