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以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
A:以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准
B:加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法
C:提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理
D:尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
E:采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平

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出自：人力资源管理师(二级)

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