下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。
A:采用这种方式可以在员工受挫时，减少或消除员工的不良情绪
B:采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应
C:难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标
D:采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
出自：人力资源管理师(二级)

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