对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。
A:劳动者技能水平偏低
B:可能出现的劳动歧视问题
C:劳动者薪酬水平不稳定
D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
出自:人力资源管理师(二级)