企业在设置岗位时，应该考虑（）。
A:岗位数目是否符合数量最少原则
B:所有的岗位是否实现了有效配合
C:是否体现统一指挥、精干高效原则
D:是否体现统一领导、分级管理原则
E:每个岗位是否在组织中发挥了积极效应
出自：人力资源管理师(二级)

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