下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。（2011年5月二级真题）
A:考评标准过低
B:惩罚一些不服管理的员工
C:压缩提薪人员的比例
D:为裁员提供有说服力的证据
出自：人力资源管理师(二级)

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