下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（）。
A:充分利用现有人力资源
B:减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C:能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D:推动社会经济发展，促进就业
出自：人力资源管理师(二级)

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