在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）
A:培训项目与培训完成期限
B:员工培训需求与师资来源
C:企业正常生产与培训项目
D:培训费用与员工培训意愿
E:员工培训与职业生涯规划
出自：人力资源管理师(二级)

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