岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。
A:岗位工作纵向调整
B:充实岗位工作内容
C:岗位工作连贯设计
D:岗位工作轮换设计
E:岗位工作矩阵设计
出自:人力资源管理师(二级)