按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。
A:权利争议
B:劳动合同争议
C:经济利益争议
D:关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E:关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
出自：人力资源管理师(二级)

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