某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。
A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因效应
D:首因效应
出自：人力资源管理师(二级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10227142】个 (题库试题定时更新)