（）不属于日常薪酬管理工作。
A:开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
B:制订年度员工薪酬激励计划
C:深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D:确定薪酬结构
出自：人力资源管理师(二级)

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