根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。
A:解决问题式面谈
B:单向劝导式面谈
C:绩效考评式面谈
D:双向倾听式面谈
E:综合式绩效面谈
出自:人力资源管理师(二级)