对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A:工作态度好，岗位知识和技能符合要求
B:工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
C:工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
D:工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
出自：人力资源管理师(二级)

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