某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。
A:以绩效为导向的
B:以工作为导向的
C:以能力为导向的
D:组合
出自：人力资源管理师(二级)

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