对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
A:持续性
B:知识管理的过程
C:创造性
D:实施培训管理的经济效益
E:培训效益
出自：人力资源管理师(二级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10227628】个 (题库试题定时更新)