资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。 ①人员招聘 ②绩效评估 ③员工培训 ④工作分析
A:①②③
B:②③④
C:①③④
D:①②④
出自：国家开放大学《资源与运营管理》

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