从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。
A:长官式绩效反馈
B:导师式绩效反馈
C:顾问式绩效反馈
D:研究式绩效反馈
E:学习式绩效反馈
出自:国家开放大学《绩效与薪酬实务》