常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。
A:用于招募与甄选
B:用于人员调配
C:用于人员培训与开发决策
D:用于确定员工薪酬
E:用于调整员工薪酬
出自：人力资源管理师(二级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)