以培训目标为中心,课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序,这一过程可以概况为()。
A:目标定向
B:实施教学
C:形成性测试
D:反馈矫正
E:平行性测试
出自:人力资源管理师(二级)